Lo scorso 11 giugno ADS ha partecipato ad un importante meeting, intitolato “L’Ingegnere in ambito ICT, offerta formativa e prospettive occupazionali”, che si è svolto al DIMES (Dipartimento di Ingegneria Informatica, Modellistica, Elettronica e Sistemistica) dell’Università della Calabria.

Successivamente all’introduzione del convegno, tenuta direttamente dal Direttore del DIMES il prof. Sergio Greco, i partecipanti hanno assistito alle presentazione dei corsi di laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni e Ingegneria Elettronica.

L’evento, organizzato dall’Ing. Floriano De Rango e dalla Prof.ssa Sandra Costanzo, è poi proseguito con la presentazione delle singole aziende: per ADS era presente Antonio Rotundo, Network Engineer, che ha esposto le competenze professionali e i vari settori in cui opera la nostra azienda.

La varietà e la completezza dei servizi offerti, che hanno permesso ad ADS di diventare un’organizzazione ritenuta dinamica e affidabile, hanno catturato l’attenzione della platea. Gli studenti in particolare sono stati colpiti dalla crescita esponenziale dell’azienda negli ultimi anni e dalle numerose opportunità lavorative che ADS offre nei propri settori di competenza.

Si è trattato dunque un incontro molto proficuo, in quanto ha permesso all’azienda di mostrare la varietà del proprio portafoglio di offerta e di consolidare la propria immagine di System Integrator trainante, confrontandosi con altri importanti player operanti nel settore TLC e ICT: erano infatti presenti Saipem ENI, Spintel, Exeura e NTT Data.

Lo scorso 21 maggio, ADS ha partecipato al Campus Mentis, un progetto di formazione e orientamento al lavoro, promosso e realizzato dall’Università La Sapienza di Roma, con il patrocinio della Commissione Europea – Rappresentanza in Italia, in collaborazione con il Parlamento Europeo – Ufficio di Informazione.

Per l’azienda erano presenti all’evento Giuseppe Angelisanti (Project Manager), Lavinia Fontana e Amanda Paioli (entrambe del Team HR). ADS aveva un proprio desk, al quale i candidati potevano rivolgersi per conoscere il profilo aziendale e sostenere un primo colloquio conoscitivo.

Campus Mentis è rivolto ai migliori laureandi/laureati triennali, magistrali e a ciclo unico, “under 29”, i quali opportunamente profilati e selezionati sul database sviluppato ad hoc “Mentis Arena”, possono partecipare gratuitamente alle varie iniziative sviluppate.

Tutte le attività organizzate miravano a creare un coinvolgimento diretto, che mettesse in gioco le imprese con i giovani talenti: i nostri referenti HR hanno avuto modo di confrontarsi con profilli eccellenti, attraverso sessioni in aula e Company Workshop.

Questo importante evento di career guidance, dedicata appunto ai laureati più brillanti d’Italia, ha avuto come obiettivo principale quello di far vivere ai giovani selezionati un’esperienza qualificante di crescita professionale e personale, in un periodo storico di crescenti difficoltà per lo sviluppo economico in generale e per l’occupazione giovanile in particolare.

Tra le oltre 300 aziende presenti, ADS ha avuto modo di far conoscere la propria Mission e Vision e soprattutto ha saputo dare risposte concrete agli studenti presenti, in termini di professionalità e integrazione del contesto universitario con il mondo del lavoro.

Il prossimo 20 maggio, a Bari, è prevista una tappa di ADS presso il Politecnico del capoluogo pugliese, per incontrare e conoscere da vicino gli studenti del prestigioso polo universitario specializzato in facoltà tecnologiche e scientifiche.

Si parte alle ore 10,00 nella sala riunioni del Palazzo ex Architettura, al primo piano.

Per ADS sarà presente Marta Capano, HR Recruitment & Employer Branding Specialist.

L’occasione è importante per tutti gli studenti dell’Università barese che hanno voglia di conoscere da vicino la nostra azienda, valutare i nostri percorsi di carriera e verificare se il proprio profilo coincide con le posizioni attualmente aperte.

La presentazione aziendale terminerà alle 10,30: a seguire gli studenti interessati potranno consegnare il proprio cv e sostenere un primo colloquio di selezione preliminare.

Vi aspettiamo!

05.12.2014

Anche quest’anno l’Università degli Studi dell’Aquila apre le porte al mondo del lavoro con il Career Day 2014.

Il 18 dicembre prossimo ci sarà un’occasione importante per tutti gli studenti dell’ateneo aquilano di incontrare 40 aziende che assumono in moltissimi settori professionali.
ADS, che conta già una sede in Abruzzo, nella città di Teramo, rinnova la stretta collaborazione col polo universitario del capoluogo abruzzese presentando ai presenti i profili aperti attualmente e raccogliendo i curriculum più interessanti. Tutti coloro che si presenteranno presso la nostra area potranno ottenere un pre-colloquio conoscitivo con esponenti del Recruitment e la registrazione della propria candidatura nella nostra banca dati.
ADS, azienda di vertice nel settore tecnologico, rami ICT E Telco, è costantemente alla ricerca di giovani studenti e neolaureati bravi e curiosi, con l’ambizione di crescere in un ambiente competitivo e stimolante.

Per chi fosse interessato, l’appuntamento è fissato presso i locali dell’Ateneo situati nell’ex-Felix in Via Campo di Pile (L’Aquila) il 18 dicembre 2014 dalle ore 9:30 alle ore 18:30.

Per maggiori informazioni visita la notizia del Career Day Università dell’Aquila

Vi aspettiamo!

30.11.2014

ADS dagli studenti di Scienze Statistiche de La Sapienza alla ricerca di un Data Scientist.

Il Data Scientist è un professionista capace di analizzare i Big Data e trasformarli in conoscenza, ovvero in opportunità di crescita e sviluppo aziendale. E’ una figura recente del mondo ICT, che probabilmente avrà un ruolo sempre più strategico in futuro. Tutto questo rientra nel settore della Business Analytics: un insieme ragionato di pratiche, skills, tecnologie e processi usati dalle grandi organizzazioni che hanno a che fare con enormi moli di dati. Lo studio statistico di questi dati può aiutare i business nella scelta delle decisioni strategiche da intraprendere.
Se desideri lavorare nelle Business Analytics e sei neolaureato o laureando in Scienze Statistiche allora portaci il tuo cv presso il Dipartimento di Scienze Statistiche, Aula Gini, dell’Università La Sapienza di Roma. Ti aspettiamo il 3 dicembre, dalle 14:30 alle 17:30.

04.11.2014

ADS aderisce al programma SOUL – Sistema di Orientamento Universitario al Lavoro – che vede impegnato il mondo accademico laziale in attività integrate e coordinate di placement e orientamento al lavoro pensate per facilitare l’avviamento alla professione di laureandi e neolaureati.

A questo programma, nato ormai dal 2007 con le Università di Roma Tre e La Sapienza, si sono unite negli anni anche Tor Vergata, Foro Italico e l’Accademia delle Belle Arti, oltre alla Lumsa e agli atenei di Cassino e Viterbo.

Nel quadro degli eventi programmati di Company Presentation, in cui ADS presenterà le proprie opportunità professionali e l’attuale posizionamento sui mercati di interesse, riportiamo l’intervista pubblicata sul portale del Progetto SOUL a Vanessa Candido, Recruiter Specialist di ADS, in cui spiega sinteticamente l’identikit ideale dei profili di maggiore interesse dell’azienda e dà qualche breve ma utile consiglio su come presentare i cv qualora interessati ad un’esperienza in ADS.

Gentile Dott.ssa Candido, può illustrarci brevemente quali sono i principali settori di attività di ADS – Assembly Data System?

V.Candido: ADS è un System Integrator italiano che fornisce soluzioni tecnologiche avanzate in tutti i campi industriali e in particolar modo nelle Telecomunicazioni, IT, Civile, Energia, Sicurezza e Gaming.

Al termine della presentazione aziendale avrete la possibilità di raccogliere i CV dei partecipanti. Quali sono i consigli che si sente di dare ai ragazzi che stanno preparando il curriculum da consegnarle?

V.Candido: Il curriculum di un neolaureato/a o di un laureando/a dovrebbe essere idealmente lungo una pagina e mai più di due e sintetizzare i punti salienti e peculiari del proprio percorso di studi e di vita. Faccio un esempio: non ha molta rilevanza elencare gli esami sostenuti perché sono uguali per tutti e non caratterizzano la persona, invece potrebbe essere utile inserire un eventuale esame opzionale o un corso seguito parallelamente agli studi, eventuali esperienze all’estero e qualsiasi tipo di esperienza lavorativa svolta. Insomma il CV deve essere quanto più “personale” e attirare l’attenzione in quei 30’’ che un Recruiter vi dedica.

Dopo questo primo incontro con i giovani laureati, quali saranno i percorsi di selezione che utilizzerete?

V.Candido: L’iter di selezione prevedere un colloquio conoscitivo con HR e un colloquio con il Responsabile tecnico dell’attività, che possono anche essere svolti nello stesso giorno. Se entrambi sono positivi il candidato verrà inserito all’interno del progetto fin dal primo giorno, con la possibilità di apprendere dai colleghi senior direttamente sul luogo di lavoro.

Chi sono i candidati ideali per iniziare un percorso lavorativo in ADS?

V.Candido: Proattivi, orientati alla tecnologia e curiosi. In poche parole, essere aperto a nuove idee e proporle in uno spirito di costante collaborazione con i colleghi, essere propenso e desideroso di acquisire nuove conoscenze, mantenersi sempre aggiornato e capace di utilizzare il proprio know how a lavoro giorno per giorno. In ADS si deve essere sempre pronti a mettersi in gioco con nuove sfide, nuovi ruoli e su nuovi progetti!

(28.04.2014)

Prosegue a ritmo serrato la ricerca di giovani e talentuosi laureati e laureandi in materie scientifiche da integrare nel nostro organico per progetti in fase di startup.

Dopo le felici esperienze di Employability 2.0, le diverse edizioni del Campus Mentis e non da ultima la partnership con la Scuola di Formazione Elis (leader per le attività formative) dalla collaborazione con quale è nato il progetto ADS Lab, ADS fa visita ad alcune prestigiose Università italiane come Tor Vergata di Roma, l’Università dell’Aquila, la Rende di Cosenza ed altre in corso di definizione, per presentare i casi di successo aziendali e conoscere potenziali profili interessanti che manifestino interesse a crescere e maturare un percorso di carriera in ADS.

Gli indirizzi coinvolti saranno quella di Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica e Matematica.

Tor Vergata, Aula Magna, Facoltà di Ingegneria

La prima tappa sarà la Facoltà di Ingegneria dell’Università di Tor Vergata, mercoledì 7 maggio presso l’Aula Magna.

L’evento prevede una fase di incontro conoscitivo, dove alcuni rappresentanti dell’Ufficio Risorse Umane e della Divisione Commerciale accoglieranno gli studenti presentandogli l’azienda, le aree di mercato e le soluzioni in portafoglio per il ramo Telco, settore in cui ADS si è contraddistinta con una vortiginosa crescita negli ultimi 5 anni, diventando fornitore di tutti i principali provider di servizi di Telecomunicazioni italiani.

Ma non ci limiteremo alla semplice presentazione aziendale. ADS ha molto da proporre ai giovani talenti. All’appuntamento presso Tor Vergata, infatti, seguirà un Seminario dedicato ad uno dei temi di discussione più caldi del mondo delle Telecomunicazioni: un approfondimento sugli attuali scenari dello standard LTE (Long Term Evolution), la tecnologia più avanzata del momento per le reti radio mobili, antesignana del 4G, con la mappatura del mercato italiano e le opportunità di inserimento in questo mondo nel prossimo futuro.

Il Seminario sarà tenuto da uno dei professionisti di maggior spessore del mondo LTE in ADS, e che ha già rappresentato l’importante System Integrator italiano all’ultimo World LTE Summit di Amsterdam, lo scorso Giugno.

Ad ogni incontro saranno presenti uno dei quattro giovani testimonial che sono stati scelti per sostenere il tema della campagna di recruitment: “In ADS si può!” che è stata presentata in occasione del Campus Mentis di Milano nel settembre 2013. I testimonials sono tutti giovani talenti che in ADS hanno trovato un’opportunità di inserimento, di crescita e di stabilità grazie a tenacia, competenza e passione.

Alla fine di tutti gli eventi sarà possibile, per tutti gli interessati, di ottenere un colloquio conoscitivo, a scopo selettivo, che sarà concordato in una data successiva e sostenuto presso i locali dell’headquarter di ADS a Roma.

Tutti i profili ritenuti interessanti, ma che non saranno immediatamente allocati, saranno inseriti negli archivi dell’Ufficio Risorse Umane disponibili per essere consultati e valutati anche nei mesi a seguire.

Guarda qui la locandina dell’evento di Tor Vergata del 7 Maggio.